- Cadastrar as informações do dissídio
- Acesse o programa Informações Reclamatória/Trabalhista/Conciliação/Dissídio (CCRHG021).
- Informe a competência do pagamento e o período do pleito (início e fim).
- Informe também o índice de reajuste e o tipo de acordo. Para dissídio, use D - Sentença Normativa - Dissídio ou C - Convenção Coletiva, conforme o caso.
- Preencher os demais campos obrigatórios.
- Salve os dados.
- Calcular a rescisão complementar
- Acesse o programa Cálculo de Rescisão Complementar (CCRHR050), aba Cálculo.
- Informe a Empresa e o Sindicato.
- Em Rescisões de / até, informe o período das demissões que receberão o complemento.
- Em Data Complemento/Pgto, informe a data de pagamento do complemento. Essa data define o evento enviado ao eSocial:
- se for no mesmo mês da rescisão original, é gerada uma retificação do S-2299;
- se for em mês posterior, é gerado o evento S-1200.
- Faça a consulta. O grid exibe os funcionários demitidos no período informado.
- Marque os funcionários que receberão o complemento (✔)
- Em Origem do Complemento, selecione Acordo Coletivo / Processo Trabalhista.
- Em Índice de Reajuste, informe o percentual do dissídio. Ele será aplicado sobre a rescisão original.
- Clique em Calcular Selecionados.
- Conferir e imprimir
- Confira os valores calculados no programa Consulta de Cálculo de Rescisões (CCRHR615). Ele também abre pelo botão Consultar Rescisões.
- Imprima o termo pelo programa Impressão de Termo de Rescisão (CCRHR315).
- Como estornar o cálculo
- No programa Cálculo de Rescisão Complementar (CCRHR050), acesse a aba Consulta.
- Informe o período em Complementos de / até e clique em Consultar.
- Marque os registros desejados e clique em Estornar Selecionados (✔).
Importante! Ao informar o percentual a ser calculado, o sistema irá efetuar o cálculo sobre a rescisão original. Caso tenha diferenças anteriores à rescisão, será necessário efetuar o lançamento pelo programa Lançamento de Variáveis Mensais por Funcionário (CCRHB150).