No menu principal do sistema, selecione Workspace > Recursos Humanos > Gestão de Candidatos (CCRCA800WKS).Caso possua acesso completo, utilize o filtro Visão no cabeçalho para alternar entre recrutadores ou avaliar a perspectiva corporativa.Acompanhe os cards rápidos de SLA, vagas, entrevistas da se
Abra o programa Responsáveis do Processo Seletivo (CCRCA015) e acesse a tela Cadastro de Responsáveis do Processo Seletivo (CCRCA015A).Na aba Dados Gerais (CCRCA015ATAB1), selecione o usuário no campo Código de Operador e atribua as Empresas autorizadas.No campo Acesso Completo, selecione Sim para g
Acesse a tela Régua do Processo Seletivo (CCRCA045) e edite o registro desejado no programa Cadastro de Régua do Processo Seletivo (CCRCA045A).Na aba Etapas (CCRCA045ATAB2), selecione a etapa desejada no Grid 1.Na coluna Tipo de Etapa, selecione o tipo fixo do sistema correspondente para padronizar
Abra a tela Origem do Candidato (CCRCA075) e clique em Novo para acessar o programa Cadastros de Origem do Candidato (CCRCA075A).Na aba Dados Gerais (CCRCA075ATAB1), preencha a identificação da origem no campo Descrição.No campo Exige Descrição Complementar, selecione Sim caso o canal necessite de d
Acesse o programa Configuração de Vagas e Oportunidades (CCRCA010).Na aba Dados Gerais (CCRCA010TAB1), localize o campo SLA de Fechamento da Vaga (dias) e informe o limite de dias corridos para conclusão dos processos seletivos.No campo Dias sem Movimentação para Alerta, determine o limite máximo de